当サイトのメールマガジンユーザー100名(20-40代女性)を対象に、「転職」に関する意識調査を実施したところ、約半数近くが「5年以内に転職したい」と回答した。
_
『あなたは転職したいと思いますか?』
1年以内に転職したい…28%
3~5年以内に転職したい…18%
時期は決めていないが、なんとなく転職したい…26%
転職は考えていない…28%
【世代間で分かれる転職の理由。独立志向は30代女性に集中。】
資格取得に興味を持っている20-40代の女性100人に対し、『転職』について質問したところ、全体の5割近くが「1年以内に転職したい」もしくは「3~5年以内に転職したい」と回答した。また、「転職したい理由」は、世代によってギャップがあることがわかった。
○就職難下で20代の叫び「早く一人前になりたい」
20代女性の将来転職したい理由を聞くと、「自分の足で歩ける仕事につきたい(27歳/会社員・総務)」「正社員になりたいから(23歳/アルバイト・ パート)」「スキルアップして自立したい(27歳/派遣社員)」など、一人前の社会人になるため、手に職をつけるために転職したいというコメントが多数。 また、転職はしたくないと答えた人の理由にも「やっと仕事が決まったから(27歳/派遣社員)」など、20代の就職難の状況を反映するようなものが目立っ た。
○独立志向のアラサー世代
30代前半には、「5年以内に自分の店を開きたい(34歳/会社員・経理)」「起業したい(33歳/会社員・サービス業)」など、意外にも独立志向の女性 が多いのが特徴的。これまでの経験やスキルを活かして独立したい、また『本当にやりたいこと』を見つけ、夢を追いかける女性がアラサー世代には多いよう だ。
ただし、30代後半~40代前半にかけての年代は、「体力的に限界がきている(39歳/会社員・専門職)」「転職しても今以上の給料は望めないから(44歳/その他)」といった理由で転職はしたくないという回答も目立った。
○40代後半からは待遇への不満が転職の理由
40代後半~50代の女性の転職したい理由には、「経済的に厳しいので(45歳/自営業)」「給与が安い(48歳/契約社員)」といった所得面への不満 や、「便利屋のような扱い(47歳/派遣社員)」「自分の成長が感じられない(47歳/教員・団体職員)」「自分の力を発揮させてもらえない(56歳/契 約社員)」など、仕事内容や評価、待遇に対する不満によるものが大半。本人のやりたいことと、求められる能力との間にギャップがあり、職場に対する不満か ら転職を希望する傾向が見受けられる。
一方、「自分の専門分野を発揮できている(53歳/教員・団体職員)」ため、現在の職場で定年まで頑張りたいという女性も存在する。
長く働きたい女性にとっては、専門スキルの有無が重要な鍵となっているようだ。
——————–
最新資格ランキングはこちら
→ http://www.brush-up.jp/ranking/1/
——————–